BRAVA CURSOS é um sistema de ensino o qual solidificou o meu conhecimento como psicopedagoga, pois vem mais especificado, proporciona mais tempo para aperfeiçoar o conhecimento. Porém a dinâmica é muito eficiente deixa o aluno bem a vontade com o tempo disponível. Assim pretendo estar ampliando meus conhecimentos através do BRAVA CURSOS!Mas quero ser premiada com promoções! Foi um prazer estudar através desta equipe.
Muito bom! Melhor é que a pessoa pode ficar com o materia pra si. Gostei, fácil e ágil aprendizagem!
didática de fácil aprendizado e dinamico.
Curso prático e objetivo.
Gostei muito do curso, tanto a matéria como a forma de apresentação, a tecnologia aplicada. Com certeza farei novos cursos com a Brava Cursos.
Adorei o curso aprendi muita coisa importante, não tive pressa em fazer esse curso, fiquei mesmo estudando e tirando o melhor aproveito obrigada estarei fazendo outro em breve
material muito bem feito e curso de grande utilidade para mim.
Além de um curso, é um estudo dirigido, passo a passo, tendo como metodologia: Estudando, Exercitando e Aprendendo com os exercícios propostos sendo uma excelente ferramenta de trabalho que certamente será seu diferencial, qualificando em muito seus projetos profissionais em Administração de Salários.
Curso elaborado pelo Autor: Dirceu Ferreira Giuliano
Sobre o Autor:
Administrador e Pós Graduado em Recursos Humanos. Ministra o curso de Estatística Aplicada à Administração de Salários. Atuou como profissional de Recursos Humanos por mais de 25 anos na holding do Grupo Dedini, em Piracicaba/SP.
Objetivo do Curso:
Habilitar os participantes a analisar salários e aplicar critérios de cortes, para eliminar aqueles que influenciam o comportamento das Médias.
Pré-requisitos:
Profissionais que atuam na Área de Recursos Humanos, cursando ou formados em Administração, Economia, Ciências Exatas, com noções básicas de Matemática e Estatística.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
As medidas de dispersão
Desvio médio (dm)
Desvio padrão (dp)
Quando a média é confiável
Coeficiente de variação
Fluxograma de seleção do melhor critério de corte
Fórmulas de cálculos:
Map
Mas
Desvio médio
Fórmulas de cálculos
Coeficiente de variação
Desvio padrão
Valor central (vc) – como localizar na tabela
Sobre o Curso
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Pré-Requisito:
Profissionais que atuam na Área de Recursos Humanos, cursando ou formados em Administração, Economia, Ciências Exatas, com noções básicas de Matemática e Estatística.
Carga Horária:
64 horas/aula
Objetivo :
Habilitar os participantes a analisar salários e aplicar critérios de cortes, para eliminar aqueles que influenciam o comportamento das Médias.
Tecnologia
Instrutor Disponível
Ferramenta de Apoio ao Instrutor
Vídeo Aula
Material em PDF
Animações em Flash
Material em Áudio
Seu desempenho em Gráficos
Pesquisa ao Banco de Dúvidas
Prova Online e correção automática
Síntese do Conhecimento
Exercícios de Fixação
Agenda de Programação
Recados e Sínteses do curso de ex-alunos
Bate Papo Virtual
Guia do Aluno
Jogos Educativos
Certificado
Quem realiza um Curso na Brava merece receber seu Certificado! Veja algumas informações sobre a certificação.
Selo Especial de Autenticidade
Sobre o Selo:
Cada Selo é único e possui um código de autenticidade. Selo Especial com fundo em aço escovado. Tamanho: 4,0 x 2,5cm
Associação Brasileira de Educação a distância.
Sobre a ABED:
A BRAVA CURSOS é MANTEDORA da ABED. ABED - Associação Brasileira de Educação a Distância.
Certificado válido em todo Território Nacional
Saiba mais:
Certificado válido em todo território nacional. Válido para validação de horas extra curricular em Universidades. Válido para seu curriculum.
Didática
DIDÁTICA BRAVA CURSOS
1º
CONHECIMENTO SEGMENTADO EM PASSOS
Todos os cursos são divididos em "PASSOS". Um passo é tratado como uma porção de conhecimento que você deve adquirir para poder alcançar o passo seguinte.
2º
CONHECIMENTO SINTETIZADO
Sintetizar o Conhecimento é ESCREVER de forma clara e objetiva o que você acaba de aprender.Importância: Nossa didática conta com uma ferramenta muito interessante, denominada: \'Apoio a Memorização\'. Esta ferramenta utiliza o texto da síntese. Com esta Ferramenta você tem a opção de anotar rapidamente o que acaba de aprender o que de fato quer MEMORIZAR.
3º
MATERIAL
Material on-line! EM todo PASSO há um material que deve ser estudado. Este material poderá ser apresentado em diversas mídias diferentes:
Apostila
Vídeo
Áudio
Imagem
Animação em Flash
Software
Referência
Texto/HTML
Atenção: Não é obrigação os cursos possuírem todas as mídias porém os passos podem intercalar as mídias de acordo com a necessidade do assunto.
4º
BANCO DE CASOS SOLUCIONADOS
Um CASO é a relação entre dúvida e resposta. Todas as dúvidas respondidas são mantidas para futuras dúvidas.
5º
EXERCÍCIOS
Em cada PASSO poderá existir EXERCÍCIOS. A presença da RESPOSTA é opcional.
6º
AVALIAÇÃO
A AVALIAÇÃO pode ser realizada inúmeras vezes a hora que desejar. Cada avaliação é única pois as perguntas e alternativas são ALTERNADAS. As QUESTÕES são do tipo:
Verdadeiro ou Falso
Somatória
Multipla Escolha
Obs: O GABARITO TOTAL somente estará disponível após você finalizar o processo de avaliação. Após o procedimento de finalização de avaliação não será mais possível realizar avaliações.
7º
RESULTADOS
Em Gráficos: O RESULTADO da Avaliação é exibido em Gráfico (Fig. direita). A COMPARAÇÃO DOS RESULSTADOS da Avaliação é exibido em Gráfico (Fig. esquerda).
Depoimento de Alunos para “Curso Análise Salarial”
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