BRAVA CURSOS é um sistema de ensino o qual solidificou o meu conhecimento como psicopedagoga, pois vem mais especificado, proporciona mais tempo para aperfeiçoar o conhecimento. Porém a dinâmica é muito eficiente deixa o aluno bem a vontade com o tempo disponível. Assim pretendo estar ampliando meus conhecimentos através do BRAVA CURSOS!Mas quero ser premiada com promoções! Foi um prazer estudar através desta equipe.
Muito bom! Melhor é que a pessoa pode ficar com o materia pra si. Gostei, fácil e ágil aprendizagem!
didática de fácil aprendizado e dinamico.
Curso prático e objetivo.
Gostei muito do curso, tanto a matéria como a forma de apresentação, a tecnologia aplicada. Com certeza farei novos cursos com a Brava Cursos.
Adorei o curso aprendi muita coisa importante, não tive pressa em fazer esse curso, fiquei mesmo estudando e tirando o melhor aproveito obrigada estarei fazendo outro em breve
material muito bem feito e curso de grande utilidade para mim.
Curso de Desenvolvimento Pessoal na Área Empresarial
O objetivo deste curso é capacitar aluno a trabalhar em empresas de qualquer porte, estimulando sua criatividade, liderança, força de convencimento, características de liderança orientada para tempos de modernização da economia e principalmente melhorar seu desenvolvimento pessoal na área empresarial. Assim alcançando promoções em seu emprego, sabendo lidar com possíveis diversidades dentro das empresas.
CAPÍTULOS DO CURSO: Desenvolvimento Pessoal na Área Empresarial.
Desenvolvimento
Mas o que vem a ser desenvolvimento?
Psicologia
Fábula do Sapo Fervido:
Mapeamento de Competências
Das diversas definições, adotamos a de Claude Lévy- Leboyer
Como usar a Árvore das Competências
Foto da Árvore de Competências Gerenciais
As Atitudes / continuação
Os Conhecimentos Cada cargo exige conhecimentos específicos e conhecimentos essenciais.
As Habilidades Usar o conhecimento de forma adequada é o que chamamos de “Habilidades”.
Adquirindo Conhecimento
Os tipos de conhecimentos
A Participação da Inteligência
Constituição da Inteligência Humana:
Inteligência Pictórica
Inteligência Intrapessoal
Inteligência Espacial
Inteligência Corporal-cinestésica
O que é Inteligência Emocional?
Marketing Pessoal
Acredite no produto que é Você!
A Marca
Tenha Atitude
O importantíssimo valor do ENTUSIASMO!
Ciclo de vida do Produto
Ciclo de vida do Produto Sendo o produto “Você”
Modelo AIDA
Exemplo do Modelo AIDA
A Entrevista de Seleção e a Dinâmica de Grupo
Para o sucesso profissional há três ingredientes fundamentais
Imagem Pessoal
Visibilidade
Três ingredientes para a sua carreira profissional ter sucesso
A Ascensão Profissional
Dicas de Etiqueta / continuação
As quatro Chaves: O coração das pessoas se abrem com quatro chaves
A sigla VAT
Percepção
Estímulos para a Memória
Podemos então simplificar-Sensação e Percepção
Aprendizagem
Segundo Vygotsky,1991 p.101
As Influências na Aprendizagem
Formas com que os Indivíduos aprendem
Os 5 S
Aplicação em Qualquer Ambiente
Praticar os 5S
5 Sensos / continuação
Estratégias para a sua Liberdade
Liderança / Sendo o que é Liderança
Portanto o Líder é aquele membro que
As funções de Liderança
Pensamento
A falsa Idéia …
O diferente
Mas afinal o que é Liderança?
A liderança Autocrática, Democrática e Liberal
Chefiar
A relação do homem com o trabalho
Clima e Cultura
Grupo / E este conceito de grupo enfatiza o seguinte
Grupos se organizam
Poder Social
Criatividade
Entendendo a Criatividade
Criatividade sobre o Ponto de Vista Humano e Neurocientífico
Por se tratar então de um processo e não de uma simples inspiração, a criatividade pode ser entendida por uma seqüência de passos:
Os fatores que dificultam a transformação de idéias criativas em ações
Dicas importantíssimas para sermos mais criativos
Comunicação
A Linguagem
Sobre o Pensar
História sobre Comunicação
Mantenha o otimismo e tenha boas atitudes
Tenha Boas Atitudes
Espante os fantasmas
As qualidades principais na comunicação
Autenticidade
Serenidade
Harmonia
Percepção
Curso elaborado pelo Instrutor: Alexandre Latoelis. Formação Acadêmcia: Curso Superior em Processos Gerenciais.
Sobre o Curso
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Pré-Requisito:
Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (não obrigatório).
Carga Horária:
72 horas/aula
Objetivo :
Capacitar o aluno a trabalhar em empresas de qualquer porte, estimulando sua criatividade, liderança, força de convencimento, características de liderança orientada para tempos de modernização da economia e principalmente melhorar seu desenvolvimento pessoal na área empresarial.
Assim alcançando promoções em seu emprego, sabendo lidar com possíveis diversidades dentro das empresas.
Tecnologia
Instrutor Disponível
Ferramenta de Apoio ao Instrutor
Vídeo Aula
Material em PDF
Animações em Flash
Material em Áudio
Seu desempenho em Gráficos
Pesquisa ao Banco de Dúvidas
Prova Online e correção automática
Síntese do Conhecimento
Exercícios de Fixação
Agenda de Programação
Recados e Sínteses do curso de ex-alunos
Bate Papo Virtual
Guia do Aluno
Jogos Educativos
Certificado
Quem realiza um Curso na Brava merece receber seu Certificado! Veja algumas informações sobre a certificação.
Selo Especial de Autenticidade
Sobre o Selo:
Cada Selo é único e possui um código de autenticidade. Selo Especial com fundo em aço escovado. Tamanho: 4,0 x 2,5cm
Associação Brasileira de Educação a distância.
Sobre a ABED:
A BRAVA CURSOS é MANTEDORA da ABED. ABED - Associação Brasileira de Educação a Distância.
Certificado válido em todo Território Nacional
Saiba mais:
Certificado válido em todo território nacional. Válido para validação de horas extra curricular em Universidades. Válido para seu curriculum.
Didática
DIDÁTICA BRAVA CURSOS
1º
CONHECIMENTO SEGMENTADO EM PASSOS
Todos os cursos são divididos em "PASSOS". Um passo é tratado como uma porção de conhecimento que você deve adquirir para poder alcançar o passo seguinte.
2º
CONHECIMENTO SINTETIZADO
Sintetizar o Conhecimento é ESCREVER de forma clara e objetiva o que você acaba de aprender.Importância: Nossa didática conta com uma ferramenta muito interessante, denominada: \'Apoio a Memorização\'. Esta ferramenta utiliza o texto da síntese. Com esta Ferramenta você tem a opção de anotar rapidamente o que acaba de aprender o que de fato quer MEMORIZAR.
3º
MATERIAL
Material on-line! EM todo PASSO há um material que deve ser estudado. Este material poderá ser apresentado em diversas mídias diferentes:
Apostila
Vídeo
Áudio
Imagem
Animação em Flash
Software
Referência
Texto/HTML
Atenção: Não é obrigação os cursos possuírem todas as mídias porém os passos podem intercalar as mídias de acordo com a necessidade do assunto.
4º
BANCO DE CASOS SOLUCIONADOS
Um CASO é a relação entre dúvida e resposta. Todas as dúvidas respondidas são mantidas para futuras dúvidas.
5º
EXERCÍCIOS
Em cada PASSO poderá existir EXERCÍCIOS. A presença da RESPOSTA é opcional.
6º
AVALIAÇÃO
A AVALIAÇÃO pode ser realizada inúmeras vezes a hora que desejar. Cada avaliação é única pois as perguntas e alternativas são ALTERNADAS. As QUESTÕES são do tipo:
Verdadeiro ou Falso
Somatória
Multipla Escolha
Obs: O GABARITO TOTAL somente estará disponível após você finalizar o processo de avaliação. Após o procedimento de finalização de avaliação não será mais possível realizar avaliações.
7º
RESULTADOS
Em Gráficos: O RESULTADO da Avaliação é exibido em Gráfico (Fig. direita). A COMPARAÇÃO DOS RESULSTADOS da Avaliação é exibido em Gráfico (Fig. esquerda).
Depoimento de Alunos para “Curso de Desenvolvimento Pessoal na Área Empresarial ”
4.1 review de 24 alunos.