Curso Preparatório para Concursos Públicos

Por R$ 59,90 ou 3x de 19.67 no cartão de crédito (Sem Juros) Administração Pública, Gestão de Pessoas nas Organizações, Aprendizagem Organizacional, Noções de Arquivologia, Noções de Administração de Material e Redação Oficial. Carga Horária: de 92 até 272 horas / aula. Início Imediato.

Este curso engloba um conjunto de conteúdos atualizados e visa a prepará-lo para concursos públicos, além de favorecer o aperfeiçoamento e atualização de conhecimentos específicos como: Administração Pública, Gestão de Pessoas nas Organizações, Aprendizagem Organizacional, Noções de Aquivologia, Noções de Administração de Material e Redação Oficial.

O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA CONCURSOS:

• Administração Pública:
  • Conceito de organização
  • Organizações públicas e privadas
  • Missão, visão, valores, objetivos estratégicos, metas setoriais, políticas e diretrizes organizacionais.
  • Planejamento estratégico de uma organização
  • Departamentalização
  • As principais funções de uma organização
  • O que é uma estrutura organizacional
  • Organograma
  • Fluxograma
  • Administração Pública Direta e Indireta
  • Descentralização e Desconcentração
  • Autarquias, Fundações Públicas, Empresa Pública, Sociedade de Economia Mista
• Gestão de Pessoas nas Organizações:
  • Conceitos e objetivos do recrutamento
  • Mecanismos
  • Fontes
  • Métodos
  • Ferramentas
  • Processo seletivo
  • Entrevistas
  • Provas de conhecimentos ou de capacidade
  • Testes psicológicos e de personalidade
  • Jogos empresariais
  • Técnicas de simulação
  • Dinâmica de grupo
  • Como planejar um processo seletivo
  • Processo de encaminhamento e contratação
• Treinamento em Recursos Humanos:
  • Processo de treinamento
  • Ferramentas
  • Modalidades de treinamento: à distância, presencial e semi presencial
  • Treinamento de integração
  • Aperfeiçoamento
  • Educação continuada
  • Treinamento motivacional, gerencial, coaching
  • Treinamento técnico – operacional
  • Treinamento comportamental
• Avaliação de Desempenho:
  • O que é avaliação de desempenho
  • Objetivos e benefícios
  • Direitos do avaliador e avaliado
  • Métodos tradicionais e modernos de avaliação
  • Tendências
  • Falhas
• Comportamento Organizacional:
  • O que é comportamento organizacional
  • Comportamento em nível individual e organizacional
• Liderança:
  • Diferença chefe e líder
  • Caraterísticas do líder
• Clima e Cultura Organizacional:
  • O que é clima organizacional
  • Indicadores
  • Pesquisa de clima
  • Instrumentos
  • Fases para implementação
  • Cultura nas organizações
  • O papel do fundador na formação da cultura organizacional
  • Como descrever e definir os valores organizacionais
  • Os componentes cognitivos e motivacionais
• Gestão por Competências:
  • Perfil de competência CHA
  • Competências técnicas
  • Competências comportamentais
• Aprendizagem Organizacional:
  • Conceito e objetivos
  • Educação corporativa
  • Universidade corporativa
  • Cursos de educação à distância
• Noções de Arquivologia:
  • Conceitos fundamentais de arquivologia
  • Finalidade do arquivo
  • Classificação dos documentos
  • Teorias das três idades
  • Arquivo corrente; intermediário e permanente
  • Termos técnicos
  • Protocolo
  • Natureza dos documentos
  • Métodos de arquivamento
  • Tipos de documentos
  • Quanto à espécie dos documentos
  • Microfilmagem e Automação
• Administração de Material:
  • Cadeia de suprimento
  • Gestão de compras
  • Gestão de estoques
  • Gerenciamento de estoque e processo de armazenagem
• Redação Oficial:
  • Manual de redação
  • Modelos e descrição de documentos: apostila, ata, atestado, aviso, ato declaratório, alvará, autorização, carta, certidão, circular, contrato, convênio, correspondência interna, decreto, deliberação, despacho, declaração, edital, exposição de motivos, informação, instrução normativa, lei, mensagem, memorando, ofício, ordem de serviço, parecer, pauta de reunião, portaria, procuração, relato de reunião, relatório, requerimento, resolução, termo aditivo, apêndices, abreviaturas, siglas, expressões de tratamento e vocativos e glossário.
  • Modelos de redações oficiais: estruturas e funções
• Nova Ortografia e Gramática:
  • A grafia portuguesa, alfabeto, acentuação, trema, verbos ter e vir, hífen, acentuação em verbos, acento diferencial e acentuação de ditongo.
  • Moderna gramática

INFORMAÇÕES ADICIONAIS



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Curso de Gestão Ambiental	Curso de HP 12C	Curso Análise Salarial	Processo de Elaboração de Questionário
Gestão de Projetos e Empreendimentos	Recepção e Atendimento	como Realizar um Inventário Turístico	Excelência no Atendimento ao Cliente



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Curso de Gestão Ambiental	Curso de HP 12C
Gestão de Projetos e Empreendimentos	Recepção e Atendimento

Curso Análise Salarial	Processo de Elaboração de Questionário
como Realizar um Inventário Turístico	Excelência no Atendimento ao Cliente