Curso Avaliação de Desempenho com Foco em Competência








Capacitar o aluno na implementação de todo processo de avaliação focada em competências, abrangendo: descrição de cargos, instrumento de avaliação, mapeamento de competências, desdobramento de indicadores, mensuração e análise de resultados

Carga Horária: de 80 até 260 horas / aula.
Início Imediato.


A proposta do curso é: ” fornecer ao participante uma visão geral do processo de avaliação de desempenho com foco em competência, dando-lhe possibilidade de conhecer o método, desenvolver práticas e comprovar a sua eficiência“.

O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:

  • Conceituar avaliação de desempenho com foco em competência.
  • Conhecer as principais metodologias para avaliar o desempenho.
  • Definir competências e indicadores.
  • Elaborar ferramentas para mapear competências.
  • Mapear e mensurar competências.
  • Analisar resultados.
  • Ressaltar a importância do feedback na devolutiva de uma avaliação.
  • Conhecer software de avaliação de desempenho.
  • Conhecer a metodologia de avaliação 360º graus.
  • Refletir sobre alguns cuidados ao implementar um programa de avaliação 360º graus.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
  • Avaliação de Desempenho com Foco em Competência:
    • Gestão por competência
    • O que é competência?
    • Os sub-sistemas da gestão por competência
    • Benefícios da gestão por competência
    • Conceito e benefícios da avaliação de desempenho com foco em competência
    • Principais métodos para avaliar o desempenho
    • Ferramenta de avaliação de desempenho com foco em competência
    • Indicadores
  • Mapeamento e Mensuração de Competências:
    • Competências organizacionais e corporativas
    • Mapeamento de competências organizacionais
    • O que é mapeamento de competências?
    • Etapas do mapeamento de competências
    • Ferramentas
    • Mensuração
    • Como analisar os resultados
    • Técnicas de feedback
    • Importância do feedback na devolutiva de uma avaliação
    • Modelo de formulário para descrição de cargo por competência
    • Modelo de formulário para desdobramento de indicadores
  • Software de Avaliação de Desempenho
  • Avaliação 360º Graus:
    • Conceito
    • Princípios básicos da avaliação
    • Vantagens e desvantagens
    • Criação e implementação
    • Instrumento de avaliação
    • Relatório de avaliação

O padrão deste curso é de 80 horas/aula, você pode aumentar até 260 horas/aula realizando um trabalho extra.
Mais informações veja a página do Certificado
Capacitar o profissional de recursos humanos sobre o processo de avaliação de desempenho com foco em competência, fornecendo ferramentas necessárias para aplicação, mensuração e análise de resultados.



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  • Curso DISPONÍVEL 24 horas POR DIA.
  • Você ESTUDA e AVANÇA de acordo com O SEU RITMO.

Inovação

  • Conhecimento organizado em ETAPAS/PASSOS.
  • Respostas e Dúvidas de outros Alunos Armazenadas.
  • Recados e Resumos do assunto DISPONÍVEL para CONSULTA.

Conteúdo sempre disponível

  • Paga-se uma ÚNICA vez e tem ACESSO a todo o CURSO.
  • SEM TEMPO LIMITE de concluí-lo.
  • Mesmo após a conclusão você ACESSA e REVISA o CONTEÚDO!





Depoimento de Alunos para “Curso Avaliação de Desempenho com Foco em Competência

3.9 review de 7 alunos.

  1. Bom dia à todos!! Este curso veio agregar grande conhecimento, esclarecimento de dúvidas e possibilidade de implantação do sistema com mais segurança.
    Sou acadêmica do curso de psicologia e busquei atualização para concluir meu estágio organizacional.
    Obrigado Brava Cursos!!

    por aline fátima de mattos


  2. Bom material e com fácil compreensão, muito bom para atualização e aprendizado rápido.

    por Giovani Alves Cata Preta


  3. excelente

    por VIVIANE FRAGOZO DA COSTA


  4. Curso muito bom, tive a oportunidade de aprender bastante com esse curso, vocês estão parabéns.

    por Jeová Junior Marra


  5. Maravilhoso, esclareceu minha dúvidas e agregou conhecimento.

    por Vanessa Maria Santos da Silva


  6. Os vídeos e explicações do conteúdo proposto pelo curso são excelentes!

    por RAQUEL ARAUJO SERPA FARIAS


  7. Gostei muito do curso. A didática é boa, os videos ajudam muito.

    por Elisangela Marreiro Torres Santana


  8. Através do conteúdo assimilado, percebi ser possível fazer um melhor uso dos instrumentos de avaliação,trazendo benefícios para mim, o avaliado e a empresa.

    por Rodrigo Ambos Chevalier


  9. O curso é muito prático e o conteúdo de fácil entendimento.

    por Andréia Sisti da Rocha


Você sabia?
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