Curso Avaliação de Desempenho com Foco em Competência








Capacitar o aluno na implementação de todo processo de avaliação focada em competências, abrangendo: descrição de cargos, instrumento de avaliação, mapeamento de competências, desdobramento de indicadores, mensuração e análise de resultados

Carga Horária: de 80 até 260 horas / aula.
Início Imediato.


A proposta do curso é: ” fornecer ao participante uma visão geral do processo de avaliação de desempenho com foco em competência, dando-lhe possibilidade de conhecer o método, desenvolver práticas e comprovar a sua eficiência“.

O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:

  • Conceituar avaliação de desempenho com foco em competência.
  • Conhecer as principais metodologias para avaliar o desempenho.
  • Definir competências e indicadores.
  • Elaborar ferramentas para mapear competências.
  • Mapear e mensurar competências.
  • Analisar resultados.
  • Ressaltar a importância do feedback na devolutiva de uma avaliação.
  • Conhecer software de avaliação de desempenho.
  • Conhecer a metodologia de avaliação 360º graus.
  • Refletir sobre alguns cuidados ao implementar um programa de avaliação 360º graus.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Módulo 1: Avaliação de Desempenho com Foco em Competência

  • Gestão por competência
  • O que é competência?
  • Os sub-sistemas da gestão por competência
  • Benefícios da gestão por competência
  • Conceito e benefícios da avaliação de desempenho com foco em competência
  • Principais métodos para avaliar o desempenho
  • Ferramenta de avaliação de desempenho com foco em competência
  • Indicadores

Módulo 2: Mapeamento e Mensuração de Competências

  • Competências organizacionais e corporativas
  • Mapeamento de competências organizacionais
  • O que é mapeamento de competências?
  • Etapas do mapeamento de competências
  • Ferramentas
  • Mensuração
  • Como analisar os resultados
  • Técnicas de feedback
  • Importância do feedback na devolutiva de uma avaliação
  • Modelo de formulário para descrição de cargo por competência
  • Modelo de formulário para desdobramento de indicadores

Módulo 3 : Software de Avaliação de Desempenho

Módulo 4: Avaliação 360º Graus

  • Conceito
  • Princípios básicos da avaliação
  • Vantagens e desvantagens
  • Criação e implementação
  • Instrumento de avaliação
  • Relatório de avaliação

Curso elaborado e mantido pela instrutora: Rosana Adriano Ribeiro.
Graduação em Psicologia. Atuação em Psicologia Organizacional e Gestão de Recursos Humanos. Profissional generalista em RH com experiência em liderança de equipes e domínio em todos segmentos: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Integração de novo Funcionários, Avaliação de Desempenho com Foco em Competência, Treinamento e Desenvolvimento de Gestores, Higiene e Segurança no Trabalho, Qualidade de Vida no Trabalho, Cargos, Salários e Remuneração.



O padrão deste curso é de 80 horas/aula, você pode aumentar até 260 horas/aula realizando um trabalho extra.
Mais informações veja a página do Certificado
Capacitar o profissional de recursos humanos sobre o processo de avaliação de desempenho com foco em competência, fornecendo ferramentas necessárias para aplicação, mensuração e análise de resultados.






Depoimento de Alunos para “Curso Avaliação de Desempenho com Foco em Competência

3.9 review de 7 alunos.

  1. Bom dia à todos!! Este curso veio agregar grande conhecimento, esclarecimento de dúvidas e possibilidade de implantação do sistema com mais segurança.
    Sou acadêmica do curso de psicologia e busquei atualização para concluir meu estágio organizacional.
    Obrigado Brava Cursos!!

    por aline fátima de mattos


  2. Bom material e com fácil compreensão, muito bom para atualização e aprendizado rápido.

    por Giovani Alves Cata Preta


  3. excelente

    por VIVIANE FRAGOZO DA COSTA


  4. Curso muito bom, tive a oportunidade de aprender bastante com esse curso, vocês estão parabéns.

    por Jeová Junior Marra


  5. Maravilhoso, esclareceu minha dúvidas e agregou conhecimento.

    por Vanessa Maria Santos da Silva


  6. Os vídeos e explicações do conteúdo proposto pelo curso são excelentes!

    por RAQUEL ARAUJO SERPA FARIAS


  7. Gostei muito do curso. A didática é boa, os videos ajudam muito.

    por Elisangela Marreiro Torres Santana


  8. Através do conteúdo assimilado, percebi ser possível fazer um melhor uso dos instrumentos de avaliação,trazendo benefícios para mim, o avaliado e a empresa.

    por Rodrigo Ambos Chevalier


  9. O curso é muito prático e o conteúdo de fácil entendimento.

    por Andréia Sisti da Rocha


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