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    Ao Brava Cursos mais vez uma só tenho agradecer.O curso foi muito aproveitoso e de grande importância, pois através dele pude aprimorar meus conhecimentos. A as aulas são bastantes interessantes, e os conteúdos de grande valores, não só para minha profissão mas como também para o meu dia a dia. Vou continuar acessando o Brava Cursos e indicando para mais pessoas. Obrigada


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Curso Preparatório para Concursos Públicos








Este curso engloba um conjunto de conteúdos atualizados e visa a prepará-lo para concursos públicos, além de favorecer o aperfeiçoamento e atualização de conhecimentos específicos como: Administração Pública, Gestão de Pessoas nas Organizações, Aprendizagem Organizacional, Noções de Aquivologia, Noções de Administração de Material e Redação Oficial.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA CONCURSOS:

 MÓDULO 1: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

  • Conceito de Organização
  • Definição de Estrutura Organizacional
  • Tipos de Estrutura Organizacional
  • Caraterísticas da Estrutura Formal
  • Elementos da Estrutura Organizacional
  • Tipos de Organização
  • Tipos de Departamentalização
  • Processos Organizacionais
  • Conceito de Organização Administrativa
  • Organização Administrativa
  • Agências Reguladoras
  • Agências Executivas
  • Funções e Caraterísticas das Entidades
  • Autarquias
  • Fundações Públicas
  • Empresas Públicas
  • Sociedade de Economia Mista
  • Organizações Sociais
  • Serviços Sociais Autônomos
  • Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público
  • Princípios Constitucionais da Administração Pública ( Legalidade, Moralidade, Impessoalidade, Publicidade, Eficiência)
  • 50 Questões de Administração Pública

 

MÓDULO 2: GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES

  • Conceito e Importância
  • A Função do Órgão de Gestão de Pessoas
  • Recrutamento e Seleção de Pessoas
  • Descrição e Análise de Cargo
  • Treinamento, Desenvolvimento e Educação
  • Avaliação de Desempenho
  • Comportamento Organizacional
  • Liderança
  • Motivação
  • Clima e Cultura Organizacional
  • Gestão por Competência
  • Gerenciamento de Conflito
  • Questões

 

MÓDULO 3: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

  • Aprendizagem Organizacional
  • Educação Corporativa
  • Educação à Distância

 

MÓDULO 4: NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA

  • Conceitos Fundamentais de Arquivologia
  • Finalidade do Arquivo
  • Classificação dos Documentos
  • Teorias das Três Idades
  • Arquivo Corrente
  • Arquivo Intermediário
  • Arquivo Permanente
  • Termos Técnicos de Arquivologia
  • Protocolo
  • Atividades do Protocolo
  • Quanto à Natureza dos Documentos
  • Conceito de Arquivamento
  • Sistemas de Arquivamento
  • Métodos de Arquivamento
  • Tipos de Documentos
  • Quanto à Especie dos Documentos
  • Microfilmagem
  • Automação
  • Questões de Arquivologia

 

MÓDULO 5: NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAL

  • Definição de Administração de Material
  • Gestão da Cadeia de Suprimento
  • Gestão de Compras
  • Gestão dos Estoques
  • Gerenciamento de Estoque e Processo de Armazenagem e Movimentação de Materiais

 

MÓDULO 6: REDAÇÃO OFICIAL

  • Manual de Redação Oficial contendo 65 páginas.
  • Redação Oficial: qualidade e técnica
  • Modelos e descrição de documentos: Apostila, Ata, Atestado, Aviso, Ato declaratório, Alvará, Autorização, Carta, Certidão, Circular, Contrato,
  • Convênio, Correspondência interna, Decreto, Deliberação, Despacho, Declaração,
  • Edital, Exposição de motivos, Informação, Instrução normativa, Lei, Mensagem,
  • Memorando, Ofício, Ordem de serviço, Parecer, Pauta de reunião, Portaria,
  • Procuração, Relato de reunião, Relatório, Requerimento, Resolução, Termo aditivo, Apêndices, Abreviaturas, Siglas, Expressões de tratamento e vocativos e Glossário. Questões de Redação Oficial.
O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:

  • Conhecer as organizações formais: tipo de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critério de departamentalização.
  • Identificar as principais funções administrativas.
  • Entender a organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração; administração direta e indireta; agências executivas e reguladoras.
  • Compreender a importância da Gestão de Pessoas e a relação com os outros sistemas de organização.
  • Entender a função do órgão de gestão de pessoas: aribuições básicas, objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais.
  • Identificar as principais técnicas e procedimentos de atração e seleção de pessoas.
  • Entender os princípios básicos da arquivologia: importância e finalidade do arquivo.
  • Entender o processo de administração de material.
  • Conhecer os principais aspectos da redação oficial.








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Depoimento de Alunos para “Curso Preparatório para Concursos Públicos

3 review de 2 alunos.


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