Curso Preparatório para Concursos Públicos








Administração Pública, Gestão de Pessoas nas Organizações, Aprendizagem Organizacional, Noções de Arquivologia, Noções de Administração de Material e Redação Oficial.

Carga Horária: de 92 até 272 horas / aula.
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Este curso engloba um conjunto de conteúdos atualizados e visa a prepará-lo para concursos públicos, além de favorecer o aperfeiçoamento e atualização de conhecimentos específicos como: Administração Pública, Gestão de Pessoas nas Organizações, Aprendizagem Organizacional, Noções de Aquivologia, Noções de Administração de Material e Redação Oficial.

O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:

  • Conhecer as organizações formais: tipo de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critério de departamentalização.
  • Identificar as principais funções administrativas.
  • Entender a organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração; administração direta e indireta; agências executivas e reguladoras.
  • Compreender a importância da Gestão de Pessoas e a relação com os outros sistemas de organização.
  • Entender a função do órgão de gestão de pessoas: aribuições básicas, objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais.
  • Identificar as principais técnicas e procedimentos de atração e seleção de pessoas.
  • Entender os princípios básicos da arquivologia: importância e finalidade do arquivo.
  • Entender o processo de administração de material.
  • Conhecer os principais aspectos da redação oficial.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA CONCURSOS:

  • Administração Pública:
    • Conceito de organização
    • Organizações públicas e privadas
    • Missão, visão, valores, objetivos estratégicos, metas setoriais, políticas e diretrizes organizacionais.
    • Planejamento estratégico de uma organização
    • Departamentalização
    • As principais funções de uma organização
    • O que é uma estrutura organizacional
    • Organograma
    • Fluxograma
    • Administração Pública Direta e Indireta
    • Descentralização e Desconcentração
    • Autarquias, Fundações Públicas, Empresa Pública, Sociedade de Economia Mista
  • Gestão de Pessoas nas Organizações:
    • Conceitos e objetivos do recrutamento
    • Mecanismos
    • Fontes
    • Métodos
    • Ferramentas
    • Processo seletivo
    • Entrevistas
    • Provas de conhecimentos ou de capacidade
    • Testes psicológicos e de personalidade
    • Jogos empresariais
    • Técnicas de simulação
    • Dinâmica de grupo
    • Como planejar um processo seletivo
    • Processo de encaminhamento e contratação
  • Treinamento em Recursos Humanos:
    • Processo de treinamento
    • Ferramentas
    • Modalidades de treinamento: à distância, presencial e semi presencial
    • Treinamento de integração
    • Aperfeiçoamento
    • Educação continuada
    • Treinamento motivacional, gerencial, coaching
    • Treinamento técnico – operacional
    • Treinamento comportamental
  • Avaliação de Desempenho:
    • O que é avaliação de desempenho
    • Objetivos e benefícios
    • Direitos do avaliador e avaliado
    • Métodos tradicionais e modernos de avaliação
    • Tendências
    • Falhas
  • Comportamento Organizacional:
    • O que é comportamento organizacional
    • Comportamento em nível individual e organizacional
  • Liderança:
    • Diferença chefe e líder
    • Caraterísticas do líder
  • Clima e Cultura Organizacional:
    • O que é clima organizacional
    • Indicadores
    • Pesquisa de clima
    • Instrumentos
    • Fases para implementação
    • Cultura nas organizações
    • O papel do fundador na formação da cultura organizacional
    • Como descrever e definir os valores organizacionais
    • Os componentes cognitivos e motivacionais
  • Gestão por Competências:
    • Perfil de competência CHA
    • Competências técnicas
    • Competências comportamentais
  • Aprendizagem Organizacional:
    • Conceito e objetivos
    • Educação corporativa
    • Universidade corporativa
    • Cursos de educação à distância
  • Noções de Arquivologia:
    • Conceitos fundamentais de arquivologia
    • Finalidade do arquivo
    • Classificação dos documentos
    • Teorias das três idades
    • Arquivo corrente; intermediário e permanente
    • Termos técnicos
    • Protocolo
    • Natureza dos documentos
    • Métodos de arquivamento
    • Tipos de documentos
    • Quanto à espécie dos documentos
    • Microfilmagem e Automação
  • Administração de Material:
    • Cadeia de suprimento
    • Gestão de compras
    • Gestão de estoques
    • Gerenciamento de estoque e processo de armazenagem
  • Redação Oficial:
    • Manual de redação
    • Modelos e descrição de documentos: apostila, ata, atestado, aviso, ato declaratório, alvará, autorização, carta, certidão, circular, contrato, convênio, correspondência interna, decreto, deliberação, despacho, declaração, edital, exposição de motivos, informação, instrução normativa, lei, mensagem, memorando, ofício, ordem de serviço, parecer, pauta de reunião, portaria, procuração, relato de reunião, relatório, requerimento, resolução, termo aditivo, apêndices, abreviaturas, siglas, expressões de tratamento e vocativos e glossário.
    • Modelos de redações oficiais: estruturas e funções
  • Nova Ortografia e Gramática:
    • A grafia portuguesa, alfabeto, acentuação, trema, verbos ter e vir, hífen, acentuação em verbos, acento diferencial e acentuação de ditongo.
    • Moderna gramática

Curso elaborado e mantido pela instrutora: Rosana Adriano Ribeiro. Pós-graduação pelo Centro Universitário de Maringá. Graduação em psicologia pelo Centro Universitário de Brasília. Experiência consolidada em psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas. Profissional generalista com domínio em todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção de pessoas, avaliação de desempenho com foco em competências, treinamento e desenvolvimento de lideres e colaboradores, gestão de cargos, salários e benefícios, entre outros.



O padrão deste curso é de 92 horas/aula, você pode aumentar até 272 horas/aula realizando um trabalho extra.
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  • Conhecimento organizado em ETAPAS/PASSOS.
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  • Recados e Resumos do assunto DISPONÍVEL para CONSULTA.

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Depoimento de Alunos para “Curso Preparatório para Concursos Públicos

4.08 review de 3 alunos.

  1. bom curso,recomendo.

    por TATIANE GRAZIÉLI AGULHÓ


  2. OTIMO…. CAIU TUDO NA PROVA…

    por Jucileia Gonaçalves Norato


  3. excelente conteúdo programático ,avaliação de qualidade.

    por sergio liberatode matos reis


  4. O curso foi ótimo, a forma de ensino é bem praticada e variada, assim o aluno não cansa do método utilizado pois em cada passo da matéria a forma de ensino é diferente. Muito obrigada, estou muito contente com o curso que fiz.

    por Daiana Andressa Nievinski


  5. EXCELENTE CURSO !!

    por KELIANE MENDES DE CALDAS


  6. 10 O CURSO.

    por Rodrigo Saibert Oliveira


  7. O curso preparatório para concursos públicos foi excelente. Não tenho reclamações, apenas elogios. Resumindo: recomendo o curso e o Brava curso online.

    por Rosicler Bastos Lima


  8. Achei o curso ótimo e não tenho sugestões para melhorias.
    Parabéns por disponibilizar ensino à distância de maneira fácil e eficiente.

    por Ana Paula Zinato de Medeiros


Você sabia?
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