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Curso Avaliação de Desempenho com Foco em Competência








Capacitar o aluno na implementação de todo processo de avaliação focada em competências, abrangendo: descrição de cargos, instrumento de avaliação, mapeamento de competências, desdobramento de indicadores, mensuração e análise de resultados

Carga Horária: de 80 até 260 horas / aula.
Início Imediato.

A proposta do curso é: ” fornecer ao participante uma visão geral do processo de avaliação de desempenho com foco em competência, dando-lhe possibilidade de conhecer o método, desenvolver práticas e comprovar a sua eficiência“.

O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:

  • Conceituar avaliação de desempenho com foco em competência.
  • Conhecer as principais metodologias para avaliar o desempenho.
  • Definir competências e indicadores.
  • Elaborar ferramentas para mapear competências.
  • Mapear e mensurar competências.
  • Analisar resultados.
  • Ressaltar a importância do feedback na devolutiva de uma avaliação.
  • Conhecer software de avaliação de desempenho.
  • Conhecer a metodologia de avaliação 360º graus.
  • Refletir sobre alguns cuidados ao implementar um programa de avaliação 360º graus.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
  • Gestão por Competência
  • Avaliação de Desempenho com Foco em Competências
  • Definição de Competências e Indicadores
  • Mapeamento e Mensuração
  • Competências Organizacionais e Corporativas
  • Como Mapear Competências?
  • A Construção do Inventário Comportamental
  • Modelo de Formulário para Descrição de Cargos por Competência
  • O Que é Feedback e para que Serve?
  • A Importância do Feedback no Âmbito Empresarial
  • Software de Avaliação de Desempenho
  • O Que é Avaliação 360º graus?
  • Vantagens e Desvantagens da Avaliação 360º graus
  • Passos para a Criação de um Sistema de Avaliação 360º graus:
  • Implementação
  • Modelo de Instrumento
  • Processo de Avaliação
  • Avaliação Feita pelo Setor de RH
  • Avaliação Participativa por Objetivos
  • Avaliação para Cima

O padrão deste curso é de 80 horas/aula, você pode aumentar até 260 horas/aula realizando um trabalho extra.
Mais informações veja a página do Certificado
Capacitar o profissional de recursos humanos sobre o processo de avaliação de desempenho com foco em competência, fornecendo ferramentas necessárias para aplicação, mensuração e análise de resultados.




Depoimento de Alunos para “Curso Avaliação de Desempenho com Foco em Competência”

4.48 review de 9 alunos.

  1. falou:

    Bom dia à todos!! Este curso veio agregar grande conhecimento, esclarecimento de dúvidas e possibilidade de implantação do sistema com mais segurança.
    Sou acadêmica do curso de psicologia e busquei atualização para concluir meu estágio organizacional.
    Obrigado Brava Cursos!!

  2. falou:

    Bom material e com fácil compreensão, muito bom para atualização e aprendizado rápido.

  3. falou:

    excelente

  4. falou:

    Curso muito bom, tive a oportunidade de aprender bastante com esse curso, vocês estão parabéns.

  5. falou:

    Maravilhoso, esclareceu minha dúvidas e agregou conhecimento.

  6. falou:

    Os vídeos e explicações do conteúdo proposto pelo curso são excelentes!

  7. falou:

    Gostei muito do curso. A didática é boa, os videos ajudam muito.

  8. falou:

    Através do conteúdo assimilado, percebi ser possível fazer um melhor uso dos instrumentos de avaliação,trazendo benefícios para mim, o avaliado e a empresa.

  9. falou:

    O curso é muito prático e o conteúdo de fácil entendimento.

  10. falou:

    Bom curso!


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