Curso Avaliação de Desempenho com Foco em Competência








Capacitar o aluno na implementação de todo processo de avaliação focada em competências, abrangendo: descrição de cargos, instrumento de avaliação, mapeamento de competências, desdobramento de indicadores, mensuração e análise de resultados

Carga Horária: de 80 até 260 horas / aula.
Início Imediato.


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A proposta do curso é: ” fornecer ao participante uma visão geral do processo de avaliação de desempenho com foco em competência, dando-lhe possibilidade de conhecer o método, desenvolver práticas e comprovar a sua eficiência“.

O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:

  • Conceituar avaliação de desempenho com foco em competência.
  • Conhecer as principais metodologias para avaliar o desempenho.
  • Definir competências e indicadores.
  • Elaborar ferramentas para mapear competências.
  • Mapear e mensurar competências.
  • Analisar resultados.
  • Ressaltar a importância do feedback na devolutiva de uma avaliação.
  • Conhecer software de avaliação de desempenho.
  • Conhecer a metodologia de avaliação 360º graus.
  • Refletir sobre alguns cuidados ao implementar um programa de avaliação 360º graus.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
  • Gestão por Competência
  • Avaliação de Desempenho com Foco em Competências
  • Definição de Competências e Indicadores
  • Mapeamento e Mensuração
  • Competências Organizacionais e Corporativas
  • Como Mapear Competências?
  • A Construção do Inventário Comportamental
  • Modelo de Formulário para Descrição de Cargos por Competência
  • O Que é Feedback e para que Serve?
  • A Importância do Feedback no Âmbito Empresarial
  • Software de Avaliação de Desempenho
  • O Que é Avaliação 360º graus?
  • Vantagens e Desvantagens da Avaliação 360º graus
  • Passos para a Criação de um Sistema de Avaliação 360º graus:
  • Implementação
  • Modelo de Instrumento
  • Processo de Avaliação
  • Avaliação Feita pelo Setor de RH
  • Avaliação Participativa por Objetivos
  • Avaliação para Cima
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O padrão deste curso é de 80 horas/aula, você pode aumentar até 260 horas/aula realizando um trabalho extra.
Mais informações veja a página do Certificado
Capacitar o profissional de recursos humanos sobre o processo de avaliação de desempenho com foco em competência, fornecendo ferramentas necessárias para aplicação, mensuração e análise de resultados.



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  • Você só precisa de um Computador com Acesso a Internet.
  • Curso DISPONÍVEL 24 horas POR DIA.
  • Você ESTUDA e AVANÇA de acordo com O SEU RITMO.

Inovação

  • Conhecimento organizado em ETAPAS/PASSOS.
  • Respostas e Dúvidas de outros Alunos Armazenadas.
  • Recados e Resumos do assunto DISPONÍVEL para CONSULTA.

Conteúdo sempre disponível

  • Paga-se uma ÚNICA vez e tem ACESSO a todo o CURSO.
  • SEM TEMPO LIMITE de concluí-lo.
  • Mesmo após a conclusão você ACESSA e REVISA o CONTEÚDO!









Depoimento de Alunos para “Curso Avaliação de Desempenho com Foco em Competência

4.41 review de 8 alunos.


3 2 1 » todos

  1. Bom curso.

    por DIULI


  2. otimo curso

    por Rafaely Baumgartner


  3. Ferramento de fácil utilização e entendimento, assim como o todo o material disponibilizado.

    por TATIANNE LEITE RIBEIRO MELO


  4. Bom.

    por Mário Coutinho Marini


  5. Muito bom e de ótima didática.

    por Mari Clementina Brisolla Balekian


  6. Achei o curso bem estruturado e atualizado.

    por TATIANA MARCIA SILVA SOUZA


  7. Atendeu às expectativas.

    por Rafael Klein Moreschi


  8. Gostei.

    por Daiane Gabriela Lucas Tavares


  9. Gostei do curso. Recomendarei aos amigos.
    Parabéns!

    por Natália Morais Corrêa Borges de Aguiar


  10. O curso me acrescentou bastante. Varias informações que eu não conhecia.

    por Adriana Helena Ferreira de Souza Carvalho Dias


3 2 1 » todos

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