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|  Capacitar o aluno na implementação de todo processo de avaliação focada em competências, abrangendo: descrição de cargos, instrumento de avaliação, mapeamento de competências, desdobramento de indicadores, mensuração e análise de resultados
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A proposta do curso é: ” fornecer ao participante uma visão geral do processo de avaliação de desempenho com foco em competência, dando-lhe possibilidade de conhecer o método, desenvolver práticas e comprovar a sua eficiência“.
O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:
- Conceituar avaliação de desempenho com foco em competência.
- Conhecer as principais metodologias para avaliar o desempenho.
- Definir competências e indicadores.
- Elaborar ferramentas para mapear competências.
- Mapear e mensurar competências.
- Analisar resultados.
- Ressaltar a importância do feedback na devolutiva de uma avaliação.
- Conhecer software de avaliação de desempenho.
- Conhecer a metodologia de avaliação 360º graus.
- Refletir sobre alguns cuidados ao implementar um programa de avaliação 360º graus.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Avaliação de Desempenho com Foco em Competência:
- Gestão por competência
- O que é competência?
- Os sub-sistemas da gestão por competência
- Benefícios da gestão por competência
- Conceito e benefícios da avaliação de desempenho com foco em competência
- Principais métodos para avaliar o desempenho
- Ferramenta de avaliação de desempenho com foco em competência
- Indicadores
- Mapeamento e Mensuração de Competências:
- Competências organizacionais e corporativas
- Mapeamento de competências organizacionais
- O que é mapeamento de competências?
- Etapas do mapeamento de competências
- Ferramentas
- Mensuração
- Como analisar os resultados
- Técnicas de feedback
- Importância do feedback na devolutiva de uma avaliação
- Modelo de formulário para descrição de cargo por competência
- Modelo de formulário para desdobramento de indicadores
- Software de Avaliação de Desempenho
- Avaliação 360º Graus:
- Conceito
- Princípios básicos da avaliação
- Vantagens e desvantagens
- Criação e implementação
- Instrumento de avaliação
- Relatório de avaliação
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Inovação
- Conhecimento organizado em ETAPAS/PASSOS.
- Respostas e Dúvidas de outros Alunos Armazenadas.
- Recados e Resumos do assunto DISPONÍVEL para CONSULTA.
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Depoimento de Alunos para “Curso Avaliação de Desempenho com Foco em Competência”
3.91 review de 8 alunos.
Você sabia?
Achei o curso bem estruturado e atualizado.
por TATIANA MARCIA SILVA SOUZA
Atendeu às expectativas.
por Rafael Klein Moreschi
Gostei.
por Daiane Gabriela Lucas Tavares
Gostei do curso. Recomendarei aos amigos.
Parabéns!
por Natália Morais Corrêa Borges de Aguiar
O curso me acrescentou bastante. Varias informações que eu não conhecia.
por Adriana Helena Ferreira de Souza Carvalho Dias
Curso extremamente importante para a gestão moderna, foi muito renovador realizar este curso.
por Washington Ferreira
Excelente curso.
por danubia poliana pedroza de oliveira santos
O curso foi enriquecedor , objetivando a ampliação do meu conhecimento sobre avaliação, pois faço parte de comissão de avaliação no setor público. quanto a didática do curso é muita clara e objetiva.
por RENEIDE ROSA ROCHA FERREIRA
O curso é muito prático e o conteúdo de fácil entendimento.
por Andréia Sisti da Rocha
Através do conteúdo assimilado, percebi ser possível fazer um melhor uso dos instrumentos de avaliação,trazendo benefícios para mim, o avaliado e a empresa.
por Rodrigo Ambos Chevalier