Curso Gestão de Pessoas








Elabore e execute projetos concernentes ao desenho de cargo e seleção de pessoas!

Carga Horária: de 120 até 300 horas / aula.
Início Imediato.


Curso desenvolvido para profissionais que atuam em Recursos Humanos ou que desejam trabalhar na área, em organizações.

OBJETIVO GERAL:

Capacitar o aluno na elaboração e execução de projetos concernentes ao desenho de cargo e a seleção de pessoal, utilizando-se dos demais conteúdos de disciplina.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Identificar as características que definem a organização de trabalho.
  • Compreender as principais atividades de recrutamento e seleção de pessoal.
  • Planejar, acompanhar e avaliar o processo seletivo.
  • Entender as principais rotinas de contratação.
  • Compreender a gestão por competência, bem como suas principais características e aplicações.
  • Saber diferenciar as competências técnicas, comportamentais e corporativas.
  • Entender o conceito de seleção por competência.
  • Conhecer as principais técnicas utilizadas na seleção por competência.
  • Entender a gestão de cargos, salários e benefícios.
  • Compreender o processo de descrição e análise de cargos.
  • Desenvolver um plano de cargos, salários e benefícios.
  • Apresentar as bases conceituais da avaliação por competência, bem como seus objetivos e benefícios.
  • Entender a importância do feedback no processo de avaliação.
  • Conceituar e entender o processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
  • Desenvolver um plano de treinamento empresarial.
  • Conceituar a liderança coaching.
  • Saber diferenciar o coaching de outras atividades.
  • Compreender a importância da higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho.
  • Definir o conceito de clima organizacional.
  • Compreender o processo de pesquisa de clima, bem como suas fases de planejamento e implementação.
  • Definir a cultura organizacional.
  • Conhecer os elementos que compõe a cultura organizacional.

Público-alvo:
Gerentes, coordenadores, assistentes e analistas de RH, psicólogos, professores, consultores, facilitadores empresariais, técnicos, administradores, empresários, estudantes e profissionais que buscam novas formas de gerenciar a área de recursos humanos para torná-la mais estratégica.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • Organizações: Tipos e Estrutura
  • Gestão de Pessoas:
    • Conhecendo as técnicas de seleção
    • Software de recrutamento e seleção
    • Processo de encaminhamento e contratação
    • Registro de empregado
    • Cadastro de PIS
    • Contrato individual de trabalho
    • Folha de ponto
    • Declaração de vale transporte
    • Folha de pagamento
    • Férias
    • Software de departamento pessoal
    • Novos desafios da gestão por competência
    • Seleção por competência
    • Modelo de entrevista com base no perfil de competência
  • Introdução à Gestão de Cargos, Salários e Benefícios
    • Características e aplicações dos métodos
    • Pesquisa Salarial
    • Como desenvolver um plano de cargos, salários e benefícios?
    • Modelo de descrição e análise de cargos
  • Avaliação de Competência:
    • O que é feedback?
    • O Processo de feedback gerado pela avaliação 360º Graus
  • Treinamento e Desenvolvimento:
    • Modalidade e Tipos de treinamento
    • Como organizar um treinamento empresarial
    • Metodologia e técnicas de treinamento
    • Planejamento e custos do treinamento
    • Como avaliar o processo de treinamento e desenvolvimento?
    • Modelo básico de treinamento e desenvolvimento de pessoas – execução
  • Liderança Coaching
    • Origem do coaching
    • A diferença entre coaching e outras atividades
    • Conceito de coaching
    • As principais áreas do coaching
    • A importância do coaching no desenvolvimento estratégico e organizacional
    • Características entre coaching, coach e coachee
    • As funções do líder coach no ambiente empresarial
    • Etapas de uma sessão de coaching individual e grupal
    • As principais técnicas e ferramentas utilizadas pelo líder coach no ambiente empresarial
  • Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho:
    • Prevenção de acidentes e doenças no trabalho
  • Clima e Cultura Organizacional:
    • Indicadores de clima organizacional
    • Pesquisa de clima: etapas e instrumentos
    • Construção e validação do instrumento de pesquisa
    • Questionário para pesquisa de clima organizacional
    • Fases para implementação da pesquisa de clima
    • Cultura nas organizações
  • Visão Geral do Curso

O padrão deste curso é de 120 horas/aula, você pode aumentar até 300 horas/aula realizando um trabalho extra.
Mais informações veja a página do Certificado
Capacitar o aluno na elaboração e execução de projetos concernentes ao desenho de cargo e a seleção de pessoal, utilizando-se dos demais conteúdos de disciplina.



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Inovação

  • Conhecimento organizado em ETAPAS/PASSOS.
  • Respostas e Dúvidas de outros Alunos Armazenadas.
  • Recados e Resumos do assunto DISPONÍVEL para CONSULTA.

Conteúdo sempre disponível

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Depoimento de Alunos para “Curso Gestão de Pessoas

4.65 review de 16 alunos.


21 20 19 18 171 » todos

  1. O curso foi de grande valia, me permitiu ampliar a visão sobre gestão de pessoas, como também a gestão em geral.

    por viviane lettnin matias


  2. Excelente curso,aprendi muito.

    por Roberto Rodrigues da Silva


  3. Gostei muito, muito prático.

    por alessandra lirio de freitas


  4. CURSO MUITO BOM, SUPEROU AS MINHAS EXPECTATIVAS.

    por FERNANDO ANTONIO CAVALCANTE MENDONÇA


  5. Curso proveitoso com ótimo conteúdo e boa avaliação.

    por Cristiane Pires Santana Penariol


  6. O curso atendeu plenamente às expectativas.

    por Raphael Souza Werling de Oliveira


  7. Adorei o curso, super mega interessante o material, muito didático.
    sem duvidas alguma estarei fazendo outros cursos pela Brava .
    agradeço a ajuda que foi feita pelo suporte, e via email .

    por LUCAS BARBOSA MARCELINO


  8. O curso é muito bom, com uma grande estrutura, realmente ensinou muito, indico para qualquer pessoa. Brava cursos está de parabéns, pelo curso aqui oferecido.

    por Allyson Cayo Paulo Ribeiro


  9. O Curso de Gestão de Pessoas superou muito minhas expectativas, pois o conteúdo apresentado pelo Brava Curso é de ótima qualidade.

    por Mirian da Conceição Tavares


  10. Curso dinâmico e bem explicativo.

    por TÂNIA CRISTINA DE SOUZA SANTANA


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