Curso de Dinâmica em Grupo

de 49,90 por R$ 39,90 ou 3x de 13.00 no cartão de crédito (Sem Juros) Mantenha a interação e priorize a união no trabalho com produtividade e cooperação através de dinâmicas de grupo! Carga Horária: de 96 até 276 horas / aula. Início Imediato.

DINÂMICAS DE GRUPO NA PRÁTICA

Uma empresa possui rendimentos e para melhorá-lo, é necessário que os funcionários mantenham uma certa interação e priorizem a união para que o trabalho possa ser feito com produtividade e cooperação. As dinâmicas em grupo aderem essa proposta, através da realização de uma atividade que consegue entreter e desenvolver habilidades simultaneamente.

Por meio delas é possível detectar nos candidatos traços de personalidade, crenças, valores, habilidades e conhecimentos. Nos processos seletivos, é cada vez mais comum o uso de dinâmicas e também de jogos para grupos.
Os objetivos dessas técnicas são: integração, sociabilidade, levantamento de competências, criatividade, avaliar como as pessoas lidam com a administração do tempo, resistência à frustração, poder de persuasão e de argumentação, entre outros.

“As dinâmicas servem para ‘desarmar’ os candidatos, tornando o processo seletivo mais dinâmico e tranquilo, fazendo com que ele mostre realmente como ele é, o que facilita a avaliação”.

A Dinâmica de Grupo como disciplina moderna dentro do campo da Psicologia Social estuda e analisa:

1. A conduta do grupo como um todo.
2. As variações das condutas individuais de seus membros.
3. As reações entre os grupos ao formular leis e princípios e ao introduzir técnicas que aumentem a eficácia do mesmo.

Através da dinâmica de grupo é possível comparar o comportamento de pessoas de diferentes níveis submetidas a um mesmo ambiente e uma determinada situação. Isso facilita o processo de triagem e seleção daqueles que serão levados à uma entrevista individual.

• Comunicação não-verbal (mostrar como o comportamento pode influenciar a solução final dos problemas), trabalho em equipe, comunicação interpessoal e interdepartamental, sensibilização para objectivos comuns.
• Comunicação verbal (evidenciar dificuldades no processo de comunicação entre as fases de planeamento e execução), importância do feedback, comunicação em geral.
• Comunicação, Liderança, Trabalho em Equipe, Gestão de Conflitos, Planeamento – sua importância para obtenção de resultados. Destacar a satisfação do grupo quando se trabalha com objetivos comuns.
• Técnicas para Dinamizar, Gerir Grupos e observar competências chave: Conflitos, Integração, Autopercepção, Feedback, Comunicação, Ética, Planeamento, Criatividade, Trabalho em Equipa, Liderança.

Tópicos abordados durante o curso:

PASSO 1

O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE

• Inclusão
• Controle
• Abertura
• Separação

PASSO 2

APLICAÇÃO CARACTERÍSTICAS E REGRAS BÁSICAS DOS JOGOS

• Seleção
• Treinamento e desenvolvimento
• Identificação e análise de potencial
• Projeto de melhoria contínua da qualidade
• Projeto de sensibilização para mudança
• Regras básicas para dinâmica de grupo
• Projeto de pré aposentadoria

PASSO 3

COORDENAÇÃO E TÉCNICAS DE DINÂMICA

• Pecados capitais do facilitador de jogos ou dinâmicas
• Cuidados e dicas para um bom trabalho
• Coordenador da dinâmica
• Técnicas de dinâmicas
• Teste suas atitudes

DINÂMICAS

• Criar várias discussões em torno do texto, de maneira que o participante possa apresentar o seu perfil pessoal e profissional.

LISTA DE DINÂMICAS QUE VOCÊ PODERÁ USAR, Listamos uma série de Histórias, Desafios e Dinâmicas que possuem uma Lição de Moral! (Passo 4 até Passo 12)

PASSO 4

AUTO CONFIANÇA E DESAFIOS

• Para separar em grupos
• Das varinhas
• Do nó
• Auto confiança
• Do desafio
• Do nome
• Vertendo o pensamento
• Meus sentimentos
• Mancha ou ponto
• Abra o olho meu irmão

PASSO 5

TODOS JUNTOS INTEGRADOS

• Eu e meu grupo
• Troca de um segredo
• Duas máscaras
• Construção da casa
• Boas notícias
• Todos juntos
• Integração
• O jogo da bicharada
• Labirinto
• Conhecer pelas figuras

PASSO 6

CRIAÇÃO E RECRIAÇÃO DO CONHECIMENTO

• A palavra chave
• Primeiros nomes, primeiras impressões
• Do emboladão
• Abrigo subterrâneo
• Por que você parece pra mim
• A palavra de Deus que Transforma
• Afeto
• Da bala
• A troca de um segredo
• Personagens

PASSO 7

ESTIMULAR A PARTICIPAÇÃO DE TODOS

• 30 Segundos
• Casa, morador e terremoto
• Painel significativo
• Amigos de Jó
• Virtudes e defeitos
• Da pegadinha do animal
• Do rolo de barbante
• Do sociograma
• Do João bobo
• Da sensibilidade

PASSO 8

FLEXIBILIDADE PARA CRIAR NOVAS SOLUÇÕES

• Da escultura
• Discussão livre
• Estudo dividido
• Discussão 6/6, ou, Phillips
• Exposição introdutória
• Ouvindo e concluindo
• Painel de três
• Dramatização
• Mímica
• Palavras cruzadas mudas

PASSO 9

ESTIMULAR O INTERESSE DO GRUPO POR UM TEMA

• Esconde esconde
• Bola sabida
• Entrevista
• Luz do mundo
• A história da “Máquina Registrada”
• Dentro e fora
• Carta de despedida
• Caça tesouro
• Roda viva
• Juri simulado

PASSO 10

COMPREENDER AS CAUSAS DE MUITOS FATOS

• Estudo do meio
• Jornal falado
• Choque de culturas
• Comprimido para a fé
• A foto preferida
• Familias de pássaros
• Confusão de sapatos
• Festival de máscara
• Salvar da bruxa
• A família ideal

PASSO 11

BRINCADEIRAS E DINÂMICAS INFANTIS

• Dinâmica bola ao círculo
• Dinâmica cachorro e gato cego
• Dinâmica marcha dos jornais
• Dinâmica qual o perfume?
• Dinâmica avião pegador
• Dinâmica com quem estará a bola?
• Dinâmica jogo dos sócios
• Dinâmica garrafa mágica
• Dinâmica cara com cara
• Dinâmica comer a maçã

PASSO 12

Temas; sugestão sobre jogos e dinâmicas

Temas:

• A borboleta
• Correndo juntos
• Não esqueça o principal
• Morte na empresa
• O sentido dos gansos
• Ousamos semear flores

A competência, por sua vez, é associada a três habilidades: estudo, treino e continuidade.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS



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Curso de Telemarketing	Departamento Pessoal	Curso Gestão de Pessoas	Desenvolvimento Pessoal na Área Empresarial
Atendimento ao Cliente	Curso de Radioamadorismo	Direitos Humanos dos Presos	Recrutamento e Seleção



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