de 49,90 por R$ 47,90 ou 3x de 15.97 no cartão de crédito (Sem Juros) Aprenda como proceder no cálculo das rescisões do contrato de trabalho. Um manual Completo e Prático! Carga Horária: 68 horas / aula. Início Imediato.

Neste curso você irá aprender como proceder no cálculo das rescisões do contrato de trabalho. Prazos e regras do aviso prévio. Rescisões de dispensa e pedido de demissão, dentre outras. Quais verbas devem ser pagas e como calculá-las (saldo de salários, décimo terceiro, férias, aviso prévio, indenizações).

Um verdadeiro manual prático para você realizar os cálculos das rescisões, considerando as várias categorias que existem.

Tabelas práticas de aplicação e exercícios demonstrativos. Essencial para toda pessoa que trabalha no setor de RH ou Departamento de Pessoal de contabilidades e empresas.

PASSO 1

• Rescisão do contrato de trabalho – definição

PASSO 2

• Aviso prévio – definição
• Prazo de duração
• Forma de concessão
• Interrupção do aviso
• Redução da jornada
• Aviso prévio indenizado
• Aviso prévio trabalhado
• Ocorrência de falta grave no curso do aviso
• Pedido de demissão
• Indenização adicional
• Incidência de encargos sociais
• Modelos de aviso prévio

PASSO 3

• Tipos de rescisão de contrato de trabalho
• Dispensa sem justa causa
• Dispensa por justa causa
• Rescisão indireta
• Pedido de demissão
• Culpa recíproca
• Falecimento
• Contrato de experiência
• Pedido de demissão durante o contrato de experiência
• Dispensa sem justa causa durante o cont. experiência
• Dispensa com justa causa durante o cont. experiência
• Termino do contrato de experiência

PASSO 4

• Direitos do empregado na rescisão do contrato de trabalho com menos de 01 ano de serviço
• Dispensa sem justa causa
• Dispensa por justa causa
• Rescisão indireta
• Pedido de demissão
• Culpa recíproca
• Falecimento

PASSO 5

• Direitos do empregado na rescisão do contrato de trabalho com mais de 01 ano de serviço
• Dispensa sem justa causa
• Dispensa por justa causa
• Rescisão indireta
• Pedido de demissão
• Culpa recíproca
• Falecimento

PASSO 6

• Direitos do empregado na rescisão do contrato de trabalho no contrato de experiência
• Pedido de demissão durante o contrato de experiência
• Dispensa sem justa causa durante o cont. experiência
• Dispensa com justa causa durante o cont. experiência
• Termino do contrato de experiência

PASSO 7

• Quadro resumo das verbas rescisórias devidas

PASSO 8

• Parcelas rescisórias
• Aviso prévio
• Saldo de salários
• Decimo terceiro salário
• Férias
• Férias vencidas
• Férias proporcionais
• Fundo de garantia do tempo de serviço
• Indenizações

PASSO 9

• Tabela prática de incidências
• Tabela INSS
• Tabela imposto de renda

PASSO 10

• Homologação

PASSO 11

• Exame demissional

PASSO 12

• Exercícios

PASSO 12.1

• Modelo de termo de rescisão de contrato de trabalho

Sobre o Curso

Tecnologia

Instrutor Disponível Ferramenta de Apoio ao Instrutor Vídeo Aula Material em PDF Animações em Flash Material em Áudio Seu desempenho em Gráficos Pesquisa ao Banco de Dúvidas Prova Online e correção automática Síntese do Conhecimento Exercícios de Fixação Agenda de Programação Recados e Sínteses do curso de ex-alunos Bate Papo Virtual Guia do Aluno Jogos Educativos

Certificado

Quem realiza um Curso na Brava merece receber seu Certificado! Veja algumas informações sobre a certificação. Selo Especial de Autenticidade Sobre o Selo: Cada Selo é único e possui um código de autenticidade. Tamanho: 4,0 x 2,5cm Associação Brasileira de Educação a distância Sobre a ABED: A BRAVA CURSOS é MANTEDORA da ABED. ABED - Associação Brasileira de Educação a Distância. Certificado válido em todo Território Nacional Saiba mais: Certificado válido em todo território nacional. Válido para validação de horas extra curricular em Universidades. Válido para seu curriculum. Saiba Mais sobre o Certificado Acesse a página do Certificado

Didática

DIDÁTICA BRAVA CURSOS 1º CONHECIMENTO SEGMENTADO EM PASSOS Todos os cursos são divididos em "PASSOS". Um passo é tratado como uma porção de conhecimento que você deve adquirir para poder alcançar o passo seguinte. 2º CONHECIMENTO SINTETIZADO Sintetizar o Conhecimento é ESCREVER de forma clara e objetiva o que você acaba de aprender. Importância: Nossa didática conta com uma ferramenta muito interessante, denominada: \'Apoio a Memorização\'. Esta ferramenta utiliza o texto da síntese. Com esta Ferramenta você tem a opção de anotar rapidamente o que acaba de aprender o que de fato quer MEMORIZAR. 3º MATERIAL Material on-line! EM todo PASSO há um material que deve ser estudado. Este material poderá ser apresentado em diversas mídias diferentes: Apostila Vídeo Áudio Imagem Animação em Flash Software Referência Texto/HTML Atenção: Não é obrigação os cursos possuírem todas as mídias porém os passos podem intercalar as mídias de acordo com a necessidade do assunto. 4º BANCO DE CASOS SOLUCIONADOS Um CASO é a relação entre dúvida e resposta. Todas as dúvidas respondidas são mantidas para futuras dúvidas. 5º EXERCÍCIOS Em cada PASSO poderá existir EXERCÍCIOS. A presença da RESPOSTA é opcional. 6º AVALIAÇÃO A AVALIAÇÃO pode ser realizada inúmeras vezes a hora que desejar. Cada avaliação é única pois as perguntas e alternativas são ALTERNADAS. As QUESTÕES são do tipo: Verdadeiro ou Falso Somatória Multipla Escolha Obs: O GABARITO TOTAL somente estará disponível após você finalizar o processo de avaliação. Após o procedimento de finalização de avaliação não será mais possível realizar avaliações. 7º RESULTADOS Em Gráficos: O RESULTADO da Avaliação é exibido em Gráfico (Fig. direita). A COMPARAÇÃO DOS RESULSTADOS da Avaliação é exibido em Gráfico (Fig. esquerda).

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