A empresa na contratação de um funcionário deverá solicitar alguns documentos indispensáveis para que seja formalizada a admissão do empregado.
Estes documentos terão como finalidade possibilitar o correto desempenho de todas as obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.
Estas normas e regulamentos serão apresentadas neste curso, esclarecendo na prática todo o prodecimento passo a passo.
Estudaremos no curso:
Obrigatoriedade
- Equiparação
- Empregados domésticos
- Estagiários
- Diretores nomeados
- Trabalhador temporário
- Lei
Legalização do livro ou fichas
- Livro ou fichas de registro de empregados
Requisitos mínimos
- Microempresa e empresa de pequeno porte
- Documentação exigida
- Serviço externo
Centralização do registro
- Transferência do empregado
Esgotamento dos espaços
- Mudança de sistema
Readmissão
- Aprenda a usar livro ou a ficha de registro nos casos de readmissão
Obrigatoriedade de exibição
- Local de trabalho
- Prestadores de serviço
Sistema informatizado
- Fiscalização trabalhista
- Segurança das informações
Fiscalização conjunta
- Planos de ação conjunta para visita e inspeção às empresas
Guarda de documentos
- Conservação da documentação dos registros
Penalidades
- Aprenda sobre as penalidades de não ter um empregado registrado
Exemplos
- Modelo de registro de empregado
Ideal para: Contadores, Advogados, Gerentes, Supervisores, Encarregados do departamento de RH/Pessoal e seus auxiliares, Profissionais que estejam iniciando no setor Pessoal, Programadores e Gestores de sistemas e demais interessados no assunto.
