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Curso Recursos Humanos – 13º Salário








Décimo terceiro salário 13o salário , é uma gratificação instituída no Brasil, que deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 um doze avos da remuneração para cada mês trabalhado.

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO

  • Empregado
  • Doméstico
  • Trabalhador rural
  • Trabalhador avulso

VALOR DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO

  • Adicionais
  • Utilidade
  • Remuneração variável
  • Momento do pagamento

FALTAS AO SERVIÇO

  • Faltas legais
  • Descontos de faltas
  • Acidente do trabalho e auxílio-doença
  • Serviço militar

PAGAMENTO DA PRIMEIRA PARCELA

  • Valor

PAGAMENTO DA SEGUNDA PARCELA

  • Valor

PAGAMENTO DA TERCEIRA PARCELA

  • Valor

PAGAMENTO EM PARCELA ÚNICA

  • Empresas que desejam efetuar o pagamento do 13º Salário de seus empregados em uma única parcela.

PAGAMENTO NAS FÉRIAS

  • O pagamento da 1ª parcela do 13º Salário pode ser efetuado por ocasião das férias do empregado.

EMPREGADO ADMITIDO NO CURSO DO ANO

  • Valor correspondente da parcela.

INCIDÊNCIA NO INSS

  • Preenchimento da GPS
  • Décimo terceiro salário proporcional ao período de licença maternidade
  • Prazo para recolhimento do INSS

EMPREGADO DOMÉSTICO

  • Considerando que os empregados domésticos têm direito à percepção do 13º Salário, este também será calculado com base na remuneração de dezembro.

INCIDÊNCIA DO FGTS

  • GFIP/SEFIP

INCIDÊNCIA DO IR/FONTE

  • Dedução permitida

RECIBO DE PAGAMENTO

  • Recibo para o pagamento do 13º Salário.

EXEMPLOS PRÁTICOS

  • Mensalista ou quinzenalista
  • Horista, diarista ou mensalista
  • Mensalista com horas extras
  • Comissionistas
  • Tarefeiros

PENALIDADE

  • O empregador que deixar de cumprir às normas para pagamento do 13º Salário fica sujeito à multa.

DIREITOS E DEVERES






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Depoimento de Alunos para “Curso Recursos Humanos - 13° Salário



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