Curso Gestão de Pessoas








Elabore e execute projetos concernentes ao desenho de cargo e seleção de pessoas!

Carga Horária: de 120 até 300 horas / aula.
Início Imediato.


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O Curso Gestão de Pessoas foi desenvolvido para profissionais que atuam em Recursos Humanos ou que desejam trabalhar na área, em organizações.

OBJETIVO GERAL:

Capacitar o aluno na elaboração e execução de projetos concernentes ao desenho de cargo e a seleção de pessoal, utilizando-se dos demais conteúdos de disciplina.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Identificar as características que definem a organização de trabalho.
  • Compreender as principais atividades de recrutamento e seleção de pessoal.
  • Planejar, acompanhar e avaliar o processo seletivo.
  • Entender as principais rotinas de contratação.
  • Compreender a gestão por competência, bem como suas principais características e aplicações.
  • Saber diferenciar as competências técnicas, comportamentais e corporativas.
  • Entender o conceito de seleção por competência.
  • Conhecer as principais técnicas utilizadas na seleção por competência.
  • Entender a gestão de cargos, salários e benefícios.
  • Compreender o processo de descrição e análise de cargos.
  • Desenvolver um plano de cargos, salários e benefícios.
  • Apresentar as bases conceituais da avaliação por competência, bem como seus objetivos e benefícios.
  • Entender a importância do feedback no processo de avaliação.
  • Conceituar e entender o processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
  • Desenvolver um plano de treinamento empresarial.
  • Conceituar a liderança coaching.
  • Saber diferenciar o coaching de outras atividades.
  • Compreender a importância da higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho.
  • Definir o conceito de clima organizacional.
  • Compreender o processo de pesquisa de clima, bem como suas fases de planejamento e implementação.
  • Definir a cultura organizacional.
  • Conhecer os elementos que compõe a cultura organizacional.

Público-alvo:
Gerentes, coordenadores, assistentes e analistas de RH, psicólogos, professores, consultores, facilitadores empresariais, técnicos, administradores, empresários, estudantes e profissionais que buscam novas formas de gerenciar a área de recursos humanos para torná-la mais estratégica.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • Evolução Histórica da Gestão de Pessoas:
    • Movimento da classe operária no Brasil
    • Atuação e sobrevivência das empresas brasileiras no mercado
    • Estrutura organizacional
    • Perspectiva da moderna gestão de pessoas: processos e subsistemas
    • Fluxograma
  • Gestão de Pessoas:
    • Conhecendo as técnicas de seleção
    • Software de recrutamento e seleção
    • Processo de encaminhamento e contratação
    • Registro de empregado
    • Cadastro de PIS
    • Contrato individual de trabalho
    • Folha de ponto
    • Declaração de vale transporte
    • Folha de pagamento
    • Férias
    • Software de departamento pessoal
    • Novos desafios da gestão por competência
    • Seleção por competência
    • Modelo de entrevista com base no perfil de competência
  • Introdução à Gestão de Cargos, Salários e Benefícios
    • Características e aplicações dos métodos
    • Pesquisa Salarial
    • Como desenvolver um plano de cargos, salários e benefícios?
    • Modelo de descrição e análise de cargos
  • Avaliação de Competência:
    • O que é feedback?
    • O Processo de feedback gerado pela avaliação 360º Graus
  • Treinamento e Desenvolvimento:
    • Modalidade e Tipos de treinamento
    • Como organizar um treinamento empresarial
    • Metodologia e técnicas de treinamento
    • Planejamento e custos do treinamento
    • Como avaliar o processo de treinamento e desenvolvimento?
    • Modelo básico de treinamento e desenvolvimento de pessoas – execução
  • Liderança Coaching
    • Origem do coaching
    • A diferença entre coaching e outras atividades
    • Conceito de coaching
    • As principais áreas do coaching
    • A importância do coaching no desenvolvimento estratégico e organizacional
    • Características entre coaching, coach e coachee
    • As funções do líder coach no ambiente empresarial
    • Etapas de uma sessão de coaching individual e grupal
    • As principais técnicas e ferramentas utilizadas pelo líder coach no ambiente empresarial
  • Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho:
    • Prevenção de acidentes e doenças no trabalho
  • Clima e Cultura Organizacional:
    • Indicadores de clima organizacional
    • Pesquisa de clima: etapas e instrumentos
    • Construção e validação do instrumento de pesquisa
    • Questionário para pesquisa de clima organizacional
    • Fases para implementação da pesquisa de clima
    • Cultura nas organizações
  • Visão Geral do Curso
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O padrão deste curso é de 120 horas/aula, você pode aumentar até 300 horas/aula realizando um trabalho extra.
Mais informações veja a página do Certificado
Capacitar o aluno na elaboração e execução de projetos concernentes ao desenho de cargo e a seleção de pessoal, utilizando-se dos demais conteúdos de disciplina.



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  • Conhecimento organizado em ETAPAS/PASSOS.
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  • Recados e Resumos do assunto DISPONÍVEL para CONSULTA.

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Depoimento de Alunos para “Curso Gestão de Pessoas

4.75 review de 29 alunos.


29 28 27 26 251 » todos

  1. Gostei da aprendizagem nesse curso. Me auxiliara bastante na minha formação profissional.
    A estrutura do curso é bem organizada com uma didática clara e objetiva.

    por Handerlea Izaltina de Souza Oliveira


  2. curso muito bom, recomendo a todos. Todos os anos eu faço no brava cursos. obrigado senhores

    por José Edson Soares de Carvalho


  3. Curso amplo, compreendendo estratégias e utilização de ferramentas de apoio, tendo por objetivo capacitar por meio de conhecimentos específicos e desenvolver habilidades e atitudes das pessoas.

    por Diógenes de Macedo Veras


  4. este curso me ajudou ampliar meus conhecimentos na área de gestão de pessoas tendo em vista que as questões são muito bem elaborada objetiva transmitindo assim com clareza o conteúdo aplicado.

    por Fabiana Nascimentos dos Santos Jaime


  5. Muito maravilhoso !

    por Hamilton Pereira de Almeida


  6. Foi um curso bom.

    por Luciana Simões dos Reis Oliveira


  7. O curso atendeu minhas expectativas, os assuntos foram abordados de uma forma clara e de fácil entendimento, o que resultou em uma boa compreensão do conteúdo.

    por CRISTIANA SEEHABER


  8. Curso muito bom.

    por JAQUELINE DOS REIS SOUZA


  9. curso muito bom parabens, com muitas informações e aprendizados, super indico.

    por Luiz Ricardo Monteiro Sao Miguel


  10. Bom aprendi muito com esse curso

    por Douglas Manoel da Silva


29 28 27 26 251 » todos

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