Por R$ 49,90 ou 3x de 16.63 no cartão de crédito (Sem Juros) Conheça todos os passos do processo de departamento pessoal. Carga Horária: 86 horas / aula. Início Imediato.

Agora a BRAVA CURSOS também colabora para a capacitação de pessoas que queiram adquirir conhecimento sobre CONCEITO e ROTINAS do DEPARTAMENTO PESSOAL e o aprimoramento na área, solidificando suas ações no mercado de trabalho.

” É com uma proposta bem fundamentada que o curso busca oferecer uma variedade de conhecimentos e controle na rotina do Departamento Pessoal e suas características. “

Nosso objetivo é oferecer com seriedade o aprofundamento dos conceitos sobre o Departamento Pessoal, buscando sempre a APLICABILIDADE destes conceitos.

Uma didática sólida para seu conhecimento, visando entre outros objetivos a promoção da melhoria nas condições de vida das pessoas.
De modo mais específico isso implica em ser um profissional capaz de investigar, refletir, gerar conhecimento e buscar seu próprio espaço profissional.

Os módulos aglutinarão às matérias de estudos em torno dos seguintes eixos temáticos:

• Conhecer todos os passos do processo de admissão de um empregado, documentos necessários, registros, declaração, termo de responsabilidade e todas as especialidades envolvidas;
• Verificar quais os tipos de contratos existentes, determinado, indeterminado, experiencia, aprendizagem, acordo, horas extras, prorrogação, jornada de trabalho, etc…
• Acompanhar os diferentes tipos de contratação, aposentados, menores, estrangeiro, aprendizes, temporários, autônomos, estagiários, registros, etc;
• Conhecer detalhes necessários referente: Faltas não computadas, direito, escala, licença, readmissão, perda do direito, paralisação, afastamento por doença, abono, concessão, férias, etc…
• Acompanhar e verificar detalhes operacionais sobre: Décimo terceiro, negociação coletiva, salário, adicionais, reajuste, rescisão, folha de pagamento.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• Os Passos do Processo de Admissão de um Empregado
• Documentos Necessários, Registros, Declaração
• Termo de Responsabilidade e Todas as Especialidades Envolvidas
• Verificar Quais os Tipos de Contratos Existentes: Determinado, Indeterminado
• Experiência, Aprendizagem, Acordo, Horas Extras
• Prorrogação, Jornada de Trabalho
• Diferentes Tipos de Contratação: Aposentados, Menores, Estrangeiro, Aprendizes
• Contratos Temporários: Autônomos, Estagiários, Registros
• Faltas não Computadas
• Direito: Escala, Licença, Readmissão
• Perda do Direito
• Paralisação, Afastamento por Doença
• Abono, Concessão, Férias
• Décimo Terceiro, Negociação Coletiva, Salário, Adicionais, Reajuste, Rescisão
• Folha de Pagamento
• Acompanhar e Verificar Detalhes Operacionais

Sobre o Curso

Tecnologia

Instrutor Disponível Ferramenta de Apoio ao Instrutor Vídeo Aula Material em PDF Animações em Flash Material em Áudio Seu desempenho em Gráficos Pesquisa ao Banco de Dúvidas Prova Online e correção automática Síntese do Conhecimento Exercícios de Fixação Agenda de Programação Recados e Sínteses do curso de ex-alunos Bate Papo Virtual Guia do Aluno Jogos Educativos

Certificado

Quem realiza um Curso na Brava merece receber seu Certificado! Veja algumas informações sobre a certificação. Selo Especial de Autenticidade Sobre o Selo: Cada Selo é único e possui um código de autenticidade. Tamanho: 4,0 x 2,5cm Associação Brasileira de Educação a distância Sobre a ABED: A BRAVA CURSOS é MANTEDORA da ABED. ABED - Associação Brasileira de Educação a Distância. Certificado válido em todo Território Nacional Saiba mais: Certificado válido em todo território nacional. Válido para validação de horas extra curricular em Universidades. Válido para seu curriculum. Saiba Mais sobre o Certificado Acesse a página do Certificado

Didática

DIDÁTICA BRAVA CURSOS 1º CONHECIMENTO SEGMENTADO EM PASSOS Todos os cursos são divididos em "PASSOS". Um passo é tratado como uma porção de conhecimento que você deve adquirir para poder alcançar o passo seguinte. 2º CONHECIMENTO SINTETIZADO Sintetizar o Conhecimento é ESCREVER de forma clara e objetiva o que você acaba de aprender. Importância: Nossa didática conta com uma ferramenta muito interessante, denominada: \'Apoio a Memorização\'. Esta ferramenta utiliza o texto da síntese. Com esta Ferramenta você tem a opção de anotar rapidamente o que acaba de aprender o que de fato quer MEMORIZAR. 3º MATERIAL Material on-line! EM todo PASSO há um material que deve ser estudado. Este material poderá ser apresentado em diversas mídias diferentes: Apostila Vídeo Áudio Imagem Animação em Flash Software Referência Texto/HTML Atenção: Não é obrigação os cursos possuírem todas as mídias porém os passos podem intercalar as mídias de acordo com a necessidade do assunto. 4º BANCO DE CASOS SOLUCIONADOS Um CASO é a relação entre dúvida e resposta. Todas as dúvidas respondidas são mantidas para futuras dúvidas. 5º EXERCÍCIOS Em cada PASSO poderá existir EXERCÍCIOS. A presença da RESPOSTA é opcional. 6º AVALIAÇÃO A AVALIAÇÃO pode ser realizada inúmeras vezes a hora que desejar. Cada avaliação é única pois as perguntas e alternativas são ALTERNADAS. As QUESTÕES são do tipo: Verdadeiro ou Falso Somatória Multipla Escolha Obs: O GABARITO TOTAL somente estará disponível após você finalizar o processo de avaliação. Após o procedimento de finalização de avaliação não será mais possível realizar avaliações. 7º RESULTADOS Em Gráficos: O RESULTADO da Avaliação é exibido em Gráfico (Fig. direita). A COMPARAÇÃO DOS RESULSTADOS da Avaliação é exibido em Gráfico (Fig. esquerda).

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