Parabéns a equipe da Brava Cursos pelo excelente material. Com certeza me ajudou muito em minha área profissional, que hoje tem como foco sistemas de gestão de departamento pessoal, RH, folha de pagamento.
Muito obrigado, e espero poder fazer mais cursos, e estar divulgando.
Um grande abraço!
att,
Tiago Ferro Pavan
Podemos dizer que são várias dicas de como ''ajudar a combater'' os defeitos que temos e que muitas vezes agimos mecanicamente e não percebemos o quão nossa mente está conturbada.
A meditação ajuda a silenciar e tranquilizar a mente trazendo muitos benefícios
Excelente!!! Parece mentira, porém meu depoimento é sincero, concluí 1, vou fazer mais 2 e comprarei mais 2. Aprovei e indico para as pessoas que não tem horário disponível definido, material didático e visual de excelente qualidade, assino embaixo, estou completamente satisfeita. Joelma Almeida.
Muito bom. É uma forma resumida, mas tras pontos relevantes e em uma linguagem de fácil entendimento.
gostei muito de curso, esclareci varias duvidas, foi muito proveitoso.
O curso proporcionou um bom conhecimento na area da saúde, mostrando o quanto é importante conhecer a patologia, para melhor assistir o paciente.
Curso de ótima qualidade, pretendo realizar mais cursos, obrigada.
As férias são um período de descanso periódico de uma atividade constante. O período de férias varia de acordo com a legislação de cada país.
A legislação assegura a todos os trabalhadores um período de folga ou descanso, denominado férias. Aprenda através deste curso a calcular suas férias.
TÓPICOS ABORDADOS DURANTE O CURSO:
FÉRIAS INDIVIDUAIS
Duração das férias
Faltas injustificadas
Faltas justificadas
Perda do direito
Prazo de concessão
Concessão em dois períodos
Simultaneidade com aviso prévio
auxílio-doença e licença maternidade
Comunicação das férias e época de concessão
Remuneração das férias
Abono pecuniário
Prazo de requerimento
Décimo terceiro salário nas férias
Prazo de pagamento
Quitação do valor das férias
Férias em dobro
Cálculo das férias em dobro
Dobra parcial
Cálculo da remuneração
Emprego comissionista
Emprego tarefeiro
Empregado que recebe horas extras e adicionais
Empregado horista com jornada variável
Exemplo prático
Recolhimento da contribuição previdenciária
Recolhimento do FGTS
Imposto de renda na fonte
Exemplo prático
Preenchimento do recibo de férias
Penalidade
Prescrição
FÉRIAS COLETIVAS
Requisitos para concessão
Abono pecuniário
Empregado com menos de um ano de serviço
Tempo de serviço inferior ao das férias coletiva
Novo período aquisitivo
Rescisão do contrato de trabalho
Tabela prática para a determinação das férias proporcionais
Empregado com mais de um ano de serviço
Trabalho em tempo parcial
Férias coletivas
Tabela prática para determinação das férias proporcionais
Anotação no registro do empregado
Anotação na carteira de trabalho
Remuneração das férias
Empregado que recebe salário fixo
Empregado horista com jornada variável
Empregado comissionista
Empregado que recebe salário misto
Empregado que recebe horas extras
Início do período de gozo
Época do pagamento
Contribuição previdenciária
Alíquota aplicável
Incidência do FGTS
Incidência do imposto de renda na fonte
Exemplo prático
Penalidades
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Cada Selo é único e possui um código de autenticidade. Selo Especial com fundo em aço escovado. Tamanho: 4,0 x 2,5cm
A BRAVA CURSOS é MANTEDORA da ABED. ABED - Associação Brasileira de Educação a Distância.
Certificado válido em todo território nacional. Válido para validação de horas extra curricular em Universidades. Válido para seu curriculum.
DIDÁTICA BRAVA CURSOS
Todos os cursos são divididos em "PASSOS". Um passo é tratado como uma porção de conhecimento que você deve adquirir para poder alcançar o passo seguinte.
Sintetizar o Conhecimento é ESCREVER de forma clara e objetiva o que você acaba de aprender. Nossa didática conta com uma ferramenta muito interessante, denominada: \'Apoio a Memorização\'. Esta ferramenta utiliza o texto da síntese. Com esta Ferramenta você tem a opção de anotar rapidamente o que acaba de aprender o que de fato quer MEMORIZAR.
EM todo PASSO há um material que deve ser estudado. Este material poderá ser apresentado em diversas mídias diferentes:
Apostila
Vídeo
Áudio
Imagem
Animação em Flash
Software
Referência
Texto/HTML
Atenção: Não é obrigação os cursos possuírem todas as mídias porém os passos podem intercalar as mídias de acordo com a necessidade do assunto.
Um CASO é a relação entre dúvida e resposta. Todas as dúvidas respondidas são mantidas para futuras dúvidas.
Em cada PASSO poderá existir EXERCÍCIOS. A presença da RESPOSTA é opcional.
A AVALIAÇÃO pode ser realizada inúmeras vezes a hora que desejar. Cada avaliação é única pois as perguntas e alternativas são ALTERNADAS. As QUESTÕES são do tipo:
Verdadeiro ou Falso
Somatória
Multipla Escolha
Obs: O GABARITO TOTAL somente estará disponível após você finalizar o processo de avaliação. Após o procedimento de finalização de avaliação não será mais possível realizar avaliações.
O RESULTADO da Avaliação é exibido em Gráfico (Fig. direita). A COMPARAÇÃO DOS RESULSTADOS da Avaliação é exibido em Gráfico (Fig. esquerda).
As férias são um período de descanso periódico de uma atividade constante. O período de férias varia de acordo com a legislação de cada país.
Cada Selo é único e possui um código de autenticidade.
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