Curso Gestão de Recursos Humanos








O Curso de Gestão de Recursos Humanos aborda os principais temas e situações cotidianas na administração dos colaboradores, desde a contratação até a execução das tarefa.

Carga Horária: de 92 até 272 horas / aula.
Início Imediato.


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O setor de Recursos Humanos é o cérebro de uma organização, e por ele passam todos os colaboradores que irão concretizar a missão da empresa. É um setor de alta complexidade e exigência, pois das escolhas certas e do treinamento adequado dependem boa parte dos processos estabelecidos, e com uso das técnicas, abordagens e ferramentas corretas, é possível melhorar o desempenho de toda a equipe e garantir a produtividade.

Independente do ramo de atividade, um dos setores vitais para o sucesso de um empreendimento é o de Recursos Humanos, pois toda empresa, por mais que faça uso da tecnologia e de técnicas automatizadas de produção, é feita essencialmente por pessoas.

O curso de Gestão de Recursos Humanos trata de forma abrangente e prática, os principais pontos para que o RH de uma empresa seja corretamente gerido a fim de potencializar o capital humano e para que as técnicas e ferramentas de administração sejam adequadamente aplicadas, trazendo benefícios para toda a estrutura da corporação. Gestão em Sistemas de Informação em RH, Gestão Estratégica e Planejamento, Gestão de competências e de Conflitos são alguns dos tópicos tratados ao longo do Curso, oferecendo formação completa aos gestores.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

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  • O Que é Recursos Humanos:
    • Origem
    • Objetivos do RH
  • Serviços de Recursos Humanos:
    • Assessment
    • Headhunting
    • Outplacement
    • Áreas de atuação
  • Administração de Recursos Humanos:
    • Técnicas
    • Métodos
    • Práticas
  • Gestão em Sistemas de Informação em RH:
    • O que é a Gestão em Sistemas de Informação em RH
    • Aplicações
  • Gestão Estratégica e Planejamento em RH:
    • Como é feita essa avaliação
    • Como funciona a auditoria em RH
  • Gestão por Competência:
    • Conceitos
    • Aumento da produtividade
    • Adequação aos negócios
  • Gestão Financeira em RH:
    • Função
    • Controle dos recursos financeiros
  • Introdução à Administração de Conflitos:
    • Tipos
    • Áreas
    • Níveis
    • Causas e consequências
  • Gerenciar Conflitos:
    • Fundamentos e estratégias para solucionar conflitos em empresas
    • Estilos de administração de conflitos

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O padrão deste curso é de 92 horas/aula, você pode aumentar até 272 horas/aula realizando um trabalho extra.
Mais informações veja a página do Certificado
Capacitar o aluno quanto as técnicas e ferramentas utilizadas nos sistemas de Gestão de Recursos Humanos, de maneira prática e objetiva. Familiarizar o participante com os principais conceitos utilizados na administração do capital humano, bem como suas características e aplicações, a fim de potencializar habilidades e aumentar a produtividade.



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  • Curso DISPONÍVEL 24 horas POR DIA.
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  • Conhecimento organizado em ETAPAS/PASSOS.
  • Respostas e Dúvidas de outros Alunos Armazenadas.
  • Recados e Resumos do assunto DISPONÍVEL para CONSULTA.

Conteúdo sempre disponível

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Depoimento de Alunos para “Curso Gestão de Recursos Humanos

4 review de 2 alunos.

  1. O Curso é muito bom ! A Didática é simples. Recomendo

    por Flávia Barroso Silva Parente


  2. o curso é tudo o que eu esperava, pois já tinha boas referências, de boa leitura, aguça a curiosidade e da vontade de aprender mais, muito bom.

    por Dilson Simões


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